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介绍:由于企业对自身人员的能力都有一系列不同的要求,如何才能使金蝶的企业培训体系更能贴近客户不同层次的需求,实现在发挥金蝶培训优势的同时更能发挥客户的优势,金蝶培训体系为客户提供了三种类别的进阶式培训,分别为:基于软件产品功能应用的标准培训,基于提升应用能力的专题培训,基于提升管理的管理培训;标准培训围绕软件产品与解决方案,为客户提供分角色的ERP培训。...

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uit | 2019-01-21 | 阅读(469) | 评论(530)
这件事当初对我打击很大,但是第二天我还是果断的去了北京,去寻找我合适的工作,只有找到更好工作才能证明我并不差。【阅读全文】
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5uq | 2019-01-21 | 阅读(121) | 评论(825)
第二轮是技术面试,主要围绕你之前的项目经验进行讨论,问一些相应的普遍性技术问题(不难),数据库问题(这个需要比较重视,数据库基础不好的建议好好加深一下)第三轮是我感觉最好的,HR对你的综合素质各方面能力的一个考核(决定你的Offer工资有多高),部门副总对一些专业能力的考核,谈工资Over!需要审核Offer,大概一到两周之内收到!问对文档的的整理能力,Bug的发现能力,产品沟通能力?答结合自身经验进行回答(一些好的习惯细节出发)【阅读全文】
d5r | 2019-01-21 | 阅读(438) | 评论(859)
最后一part会测试一下英语能力,话题更生活化,有点像托福考试233然后可以问面试官一个问题,就回家等一周后的通知啦。【阅读全文】
kz3 | 2019-01-21 | 阅读(475) | 评论(122)
浪潮集团产品经理面试总体没有什么刁难问题,比较顺利。【阅读全文】
nhh | 2019-01-21 | 阅读(974) | 评论(940)
后记:事情都有两面看法,失去这个机会,说不定正是要让我好好思考一下自己的未来;离职了,过去就归零,记得日本的大前研一说,人生只有不断的归零才能不能的创新和进步。【阅读全文】
kb4 | 2019-01-20 | 阅读(177) | 评论(328)
gwy | 2019-01-20 | 阅读(874) | 评论(663)
金蝶,很久以前投的简历了,网申,行政岗。【阅读全文】
jau | 2019-01-20 | 阅读(229) | 评论(120)
下午14点开始笔试,为了赶时间,我11点闵行校区的寝室出发,大约12点40到。【阅读全文】
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e3t | 2019-01-20 | 阅读(212) | 评论(21)
最后是提问。【阅读全文】
3oo | 2019-01-19 | 阅读(202) | 评论(190)
切记认真做一遍,掌握解题要领num:我看到很多小伙伴总结的num是英文的,我也打印了,但是用不上!选了中文进行测评,num的题目就会非常本土化,直接打印中文的num题库就好(附件)实际测评和题库的风格一样一样的(前提是语言选了中文),把题库做熟了就OK,总体难度不大,信息提取速度要快logic:考题有三角、箭头、乱七八糟的符号、拐T,题库基本都囊括了(附件)但是!我在做测评的时候除了符号和拐T,其他都不是原题orz…所以三角和箭头的解题规律一定要自己事先掌握(不难),符号最好也是,至于拐T,楼主还是不能理解,没有练习。【阅读全文】
l3a | 2019-01-19 | 阅读(252) | 评论(811)
【转】平安科技的招聘环节包括一次笔试两次面试,其中笔试主要是大学四年基础技术知识的全面覆盖,包括数据结构的,C语言的,数据库的,操作系统的等。【阅读全文】
eu2 | 2019-01-19 | 阅读(300) | 评论(79)
case分析就不多说了,功在平时。【阅读全文】
guv | 2019-01-19 | 阅读(972) | 评论(992)
我们组整体氛围还是很和谐的,大概是9进3这样。【阅读全文】
hx2 | 2019-01-18 | 阅读(928) | 评论(224)
看论坛有好多同学过了一个礼拜,状态还在HR面,可能今年HR面要筛掉很多人吧,毕竟腾讯并不缺人。【阅读全文】
csv | 2019-01-18 | 阅读(459) | 评论(426)
他让我谈一下自已的思路,然后就让我回去等消息,言下之意就是bye-bye了。【阅读全文】
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